労働三権 をのそれぞれを定めた法律。 労働組合法 労働組合をつくり、会社と話し合いができることなどを保障した法律。 労働関係調節法 労働者と雇う側で争いごとが生じ、当事者同士の話し合いでは解決が難しい場合、外部の組織が間に入り、解決するための手続きを定めた法律。 労働基準法 労働時間や賃金の支払い、休日など、労働条件の最低基準を定めた法律。 https://www.jtuc-rengo.or.jp/about_rengo/toall/right.html